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Concreta-Mente, 10 anni di proposte e di idee «concrete»

Leonardo Bertini

Per il successo di una politica di riforme si deve porre maggiore attenzione ai fattori produttivi «capitale» e «lavoro», cioè Digital Transformation della P.A. e gestione del cambiamento delle risorse umane come funzione di produzione delle riforme. È questa l’originale chiave di lettura proposta da Leonardo Bertini, presidente e fondatore di Concreta-Mente, nel volume «Concreta-Mente 2007-2017: 10 anni di idee e proposte». «Il volume, un libro ipermediale con interviste su YouTube e versione eBook, costituisce una piattaforma di idee in continuo aggiornamento che abbiamo veicolato ai decisori istituzionali nel nostro ruolo di agente di cambiamento. Questo libro dimostra una capacità strategica e di visione di lungo periodo, insieme ad una concretezza realizzativa, cosa che manca nei progetti di innovazione nella P.A.», ha dichiarato Leonardo Bertini. Il volume propone le proposte dell’associazione fondata e guidata da Leonardo Bertini a partire dal 2007 con una chiave di lettura originale: il coinvolgimento del fattore umano e la trasformazione digitale dell’organizzazione come elementi chiave di successo per una politica di riforme. «Le nostre idee-progetto sono legate da un filo rosso: l’innovazione tecnologica e organizzativa e l’introduzione della visione di un cittadino 2.0 che non subisca solo le decisioni altrui, ma che sia ‘pro-sumer’ per una nuova partnership con la P.A.», ha spiegato Bertini. Spesso viene sottostimato il peso delle azioni di comunicazione e informazione - formazione, leadership e progetti pilota, monitoraggio e controllo, premi e disincentivi, - ovvero del change management, la gestione del cambiamento che porta all’accettazione, alla consapevolezza e al coinvolgimento di cittadini, imprese e P.A. su un processo di riforma che si deve accompagnare alla digital organization, cioè la trasformazione verso il digitale delle organizzazioni pubbliche attraverso la re-ingegnerizzazione dei processi e l’utilizzo degli strumenti 2.0. Una visione che il volume chiarisce ampiamente proponendo idee e suggerimenti realizzabili per l’Italia che verrà. Concreta-Mente è un’officina di idee per l’Innovazione, una «scatola pensante» che si occupa di innovazione sociale, organizzativa e tecnologica. Un’associazione di promozione sociale e indipendente formata da giovani professionisti con competenze maturate in ambiti aziendali, dell’università, delle libere professioni e dell’amministrazione pubblica, che si sono riconosciuti in un manifesto programmatico e si propongono di offrire soluzioni innovative ai decisori politici ed istituzionali per correggere alcune delle criticità che caratterizzano il sistema Italia e contribuire a formare una cittadinanza Europea. L’ambizione è raggiungere il duplice obiettivo, da un lato, di sviluppare e valorizzare capitale umano e giovani energie e, dall’altro, di metterli in rete (non solo in internet). Fare rete in modo trasparente è il valore aggiunto del mettere insieme competenze diverse.

Tags: Luglio Agosto 2016

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